تطوير البرنامج التعريفي للموظفين المستجدين بالمدينة الطبية الجامعية

انهت المدينة الطبية الجامعية ممثلة في إدارة الموارد البشرية ، تطوير البرنامج التعريفي للموظفين المستجدين ، وذلك تماشياً مع استراتيجية المدينة الطبية في سبيل التطوير وتعريف الموظف المستجد من خلال العديد من المعلومات الهامة عن المستشفيات الجامعية والإجراءات والسياسات والأنظمة وواجبات الموظف تجاه عمله ، بالإضافة إلى تعريف الموظفين المستجدين من غير السعوديين ببعض المعلومات حول ثقافة المملكة العربية السعودية

ويعتبر هذا البرنامج جزء من سياسة المدينة الطبية في سبيل التحسين والتطوير المستمر لجودة الأداء ، حيث تم بداية الترحيب بالموظفين المستجدين بعدها قام العديد من ممثلي الإدارات المعنية بالمدينة الطبية بإلقاء نبذة عن نشاط ومهام الإداراة وتوضيح الخدمات التي تقدمها. بعدها تم توزيع كتيب دليل الموظف الذي يشمل العديد من المعلومات التي يحتاجها الموظف للبدء في مهام عمله وانضمامه للمدينة الطبية بالإضافة إلى العديد من المنشورات التعريفية كما شمل البرنامج زيارة ميدانية تعريفية لمواقع الإدارات والخدمات للتعرف عليها ميدانياً

من جهته أفاد سعادة الأستاذ/ عبدالمحسن الحماد العشري المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية الجامعية ، أن تطوير برنامج تعريف الموظفين المستجدين يأتي ضمن خطة شاملة لبناء نظام وثقافة الموارد البشرية حسب المعايير المعتمدة ، كما يأتي استجابة للمتطلبات التي تخطو لها الاستراتيجية الشاملة للمدينة الطبية ويعكس توجيهات ومتابعة سعادة المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية الدكتور. عبدالرحمن بن محمد المعمر في سبيل تحسين الأداء والرقي بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين والمرضى على حد سواء

وفي ختام البرنامج التعريفي تم توزيع استبيان الحضور لتقييم مدى الرضى وشمولية المعلومات وذلك لمراجعة المعلومات واخذ الملاحظات بعين الاعتبار لتحسين جودة البرامج التعريفية القادمة بإذن الله