المدينة الطبية بجامعة الملك سعود تعتمد برنامج  موظف الشهر المتميز

أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود برنامج تحفيزي جديد ضمن سلسلة برامج تحفيزية لمنسوبيها ضمن خطتها التطويرية أطلق عليها " موظف الشهر المتميز" ويهدف هذا البرنامج لتوفير بيئة عمل إبداعية من خلال تشجيع الموظفين و تحفيزهم  لتقديم أفكار تطويرية تساهم في تحسين الخدمة المقدمة وتعزيز القدرات التنافسية والارتقاء بخدماتها، لتكون بذلك الرائدة في تقديم خدمات صحية عالمية المستوى

 و يهدف البرنامج الجديد  إلى تعزيز الانتماء الوظيفي و تحفيز التميز في الإنتاجية لدى الموظف، من خلال الانضباط و سرعة إنتاج المهام الموكلة له و حسن اللباقة و المظهر،  بحيث يتم عرض أسماء الموظفين والموظفات المثاليين داخل أروقة المدينة الطبية، ويتم ذلك من خلال سياسة تهدف لتشجيع الموظفين و تحفيزهم لتقديم أعلى مستويات الجودة في الأداء، و يتم ترشيح "موظف الشهر" من خلال لجنة من عدة إدارات

وقال الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود أن المعايير العالية التي تعتمدها المدينة الطبية بجامعة الملك سعود تهدف لرضى المراجع و الزائر للمدينة الطبية وهذا ما يستدعي بطبيعة الحال إلى تعاضد وتكاتف فريق العمل من إداريين، وأطباء، وفنيين لتقديم نماذج مثالية على رقيّ وجودة الخدمة المقدمة، والتعامل بلباقة مع الزوار و المرضى

وأعرب الدكتور عبدالرحمن المعمر عن شكره وتقديره لمعالي مدير الجامعة الدكتور بدران العمر، على دعمه الحثيث و المتواصل للجهود الساعية للارتقاء بالخدمات الطبية بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود